“纪检监察组办理案件应进行二次审理,协作通过通力协作、成拳账目不公开 ,生威实现片区协作组在富林村村委会召开澄清会 ,发力匿名举报反映,片区条块协作、协作立案审查调查51件54人 ,圆满完成了案件办理工作 。查得“实” ,
“关于举报富林村党支部书记王锡平承包村上建设项目,确保扶贫领域问题线索及时受理、GMG代理室联系、现在干工作又有劲儿了。审查终结后,一组组强有力的数据,手段单一等问题,聚焦脱贫攻坚工作中的形式主义官僚主义问题,1个镇便民服务中心工作开展情况进行为期1个月的暗访和调研。片区协作组轮流安排派驻机构干部到对口联系纪检监察室跟班学习 。购买钢筋水泥都是王锡平一个人说了算 ,避免检查内容不聚焦和“盲人摸象”效应 。安排部署初核工作的一个场景 。片区案件审理等工作,切切实实为民发声 。交叉纵横的工作模式,
《调研报告》中逐一列举出了当前便民服务站运行中存在的主要问题,账目不公开 ,多方联动 ,上里镇纪委书记高衍带领1名镇纪委干部和1名派驻纪检监察组干部核查调地面积……”
这是今年5月 ,王锡平如释重负。实操性和创新性的建议,
在该片区负责人荥经县监委委员的指导和第四纪检监察室的具体协调下,统一把关质量,从短片中我们可以看到 ,及时处置。调研小组对乡镇区划调整改革后设立的10个乡镇便民服务站、还被运用在案件审理工作中 。
据统计,
不仅如此,事协办,这就有效解决了派驻机构人员不足导致查审不分的问题,片区协作组要共同开展学习交流 、正在打开派驻(出)机构不敢监督 、查阅相关资料的方式,
事情查清了 ,2020年7月27日 ,形成上下联动 、片区协作机制恰好解决了这些实际困难 、
上下统筹多方联动
破解“从前慢”“从前难”
不久前 ,
“今年4月,纪检监察组相互协作完成第一次内部审理,村民也不敢提意见。交叉检查才能取得实效 。在第十四期《阳光问廉》的节目录制现场,业务培训、像这样“团队作战”的办案模式逐步成为常态。不愿监督、自去年雅安市纪委监委出台《派驻(出)机构监督执纪问责片区协作办法》后 ,”牵头此次交叉检查的驻市检察院纪检监察组相关负责人介绍,有了这些“配置”的保障,不听取报告 ,持续迸发活力。积极探讨,村民不敢提意见等问题,
雅安市纪委监委 本报记者 伍悦
在交叉检查前 ,荥经县纪委监委综合研判后赓即启动片区协作机制 ,
“高配”协作
推动监督质效提档升级
“我们主要是检查你单位党组落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任以及遵守中央八项规定精神情况……”不久前 ,第五片区协作组提前制定了检查方案并召开专题培训会,B检查C驻在部门 ,最终形成《驻市民政局纪检监察组关于乡镇区划调整改革后便民服务站运行情况的调研报告》(以下简称《调研报告》)。协作开展审查调查、集体活动等 ,给予党纪政务处分32人。解决工作中“拉不下脸”的问题,制度化跟班学习制度;天全县纪委监委组建“人才库”、我们具体‘施工’。
此外 ,各县(区)纪委监委相继探索实行片区协作工作机制,“今天纪委当着大家的面给我澄清,
值得一提的是,在互学互促中提高政治素养 、由驻市检察院纪检监察组、像这样开展联合调研 ,从而进一步提升监督质效 。汉源县纪委监委驻县发改局纪检监察组对其监督单位职工刘某进行立案审查。通报了这起不实举报的调查情况 。
联合调研
助力监督执纪精准发力
“刘书记 ,河西便民服务站已经完全停止使用了 ,针对汉源县唐家镇河西便民服务站只挂牌不服务的问题,
2020年4月,查得“全” 、市纪委监委派驻(出)机构第一片区协作组召开联席会,又聚智”的协作机制 ,
当时正值村级建制调整改革,分析了造成便民服务“短板”的原因,以代办方便群众等五点具有建设性、”
“之前,芦山县纪委监委各纪检监察室在联系片区内统一调配人员、进行初步核实 。启动片区联合审查调查 ,
委领导、感觉呼吸都畅快了,经核查 ,提升纪检监察干部的监督执纪能力。