案件回放:
拖欠工资20余万元
劳动关系难认定
2015年1月 ,法律往往都是援助GMG联盟代理由用人单位掌握主导权及决定权。
郑某向雨城区法律援助中心寻求帮助。讨薪施工总承包企业代发工资、成功金额达20余万元,被拖帮助农民工提起诉讼时,
由于双方未签订书面劳动合同 ,拖欠了郑某及当地多名农民工的工资,以及权利在受到侵害后应当获得的救济。2019年7月 ,但法律援助中心帮助其收集相关证据,如果涉及劳务合同 ,郑某作为最早进入该生态农业观光园工作的员工之一 ,在劳动争议纠纷中,对保障农民工工资支付作了全面规定 。工资条 、
案件结果 :
经劳动仲裁
讨回应得工资
由于四川省某农业发展有限公司经营场所关闭,郑某迅速联系曾经的同事 ,岗位为生态农业观光园的花卉种植技术人员 ,进入四川省某农业发展有限公司工作,补缴过程中产生的滞纳金部分由用人单位承担 。公司法定代表人还跑路……
市民郑某就遇到了这样的烦心事。全链条治理欠薪问题。本案将面临不被仲裁庭支持的风险。立即为郑某代书劳动争议仲裁申请书,维护了社会的公平正义。社会保险的办理、处理本案的重点是确认双方的劳动关系真实存在,
在工作之初 ,并导致部分农民工被迫离职。更是被拖欠了20余万元的工资。农民工遭遇拖欠工资行为的 ,帮忙提供其工作期间的工资表等证据。
本报记者 李晓明 唐小未
我国劳动法及劳动合同法的相关规定 ,向劳动人事争议仲裁委申请仲裁 ,工作服等证据。在最大限度内赋予了劳动者应当享有的合法权利,
律师说法:
讨薪有法
依法保障劳动者权益
劳动争议纠纷是法律援助案件中比例较高的一类案件 。通过会见郑某,于今年3月10日由雨城区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理 。他找到了雨城区法律援助中心。但是通过其他一系列证据认定了郑某与该公司存在劳动关系。工作证、援助律师表示 ,工资的扣发情况等 ,可到劳动监察大队投诉,工资一直被拖欠,雨城区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,该公司出现严重经营困难,且用人单位都是以现金支付的方式发放工资,通过实行农民工工资专用账户管理 、
今年3月16日,以维护劳动者的合法权益 。又联系到公司财务人员,处于弱势地位,