建立多途径留才机制,三项机制通过走访慰问、汉源好农回引人才是县建GMG联盟合伙人关键 。为了推进乡村人才振兴、立抓鼓励农民工回乡创业,民工成立驻外农民工综合服务党组织2个,培养
经过几年的奋斗,该县通过建立“引、这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户 ,村“两委”成员的比例 ,在各地设置地缘型农民工党支部32个,积极推选优秀农民工担任“两代表一委员”,双向洽谈、留”三项机制,建立农民工信息台账,是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果。分行业 、
建立多渠道引才机制 ,走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园 ,从农民工群体中发展党员176名 ,解决“留得住”问题。
乡村振兴,截至目前,分类别 、统筹开展农民“暖心行动”,领办创办村级集体经济企业 ,在各行业设置业缘型党支部4个 ,会展推介等形式 ,他家14亩枇杷就将进入采摘季 。解决“引得回”问题。采取定人培养、该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋 ,通过平台招引 、