与会人员通过分析研判目前名山区劳动争议和拖欠农民工工资案件中存在的区法问题,引导劳动者合理维权 ,院建在保护劳动者权益和服务民营企业发展方面 ,立机力化现场确认;在劳动仲裁院设立劳动人事争议巡回法庭,制合促进劳动人事关系和谐与社会稳定。解矛劳动争议巡回法庭设立等问题进行了商议。调解与司法确认衔接 ,合法用工 ,对重大群体性劳动争议案件,就如何实现“裁审衔接”达成以下几点共识 :加强仲裁与审判无缝衔接,引导企业合理用工、做到依法保护、带动一片”的效果;做好劳动纠纷法律法规宣传,将派专员提前熟悉案情,建立劳动人事争议“裁审衔接”长效机制,达到“审理一案 、巩固调解成果,对部分有代表性的案件进行巡回审理,对劳动纠纷调解委员会达成的调解协议 ,快速审理;加强“诉源治理”,进一步加强与上级法院和有关部门联系,对重大敏感案件力争做到现场调解、及时引导双方当事人申请司法确认,